GP07

CONCILIARE CURA E LAVORO: PER UN WELFARE DELLE AZIENDE PRIVATE E PUBBLICHE SINERGICO CON I SERVIZI TERRITORIALI

Programma:

Lalla Golfarelli
Perché il manifesto appello per i lavoratori caregiver

Maria Costi
Promuovere il welfare per la conciliazione di cura nelle politiche regionali

Tamara Calzolari
Una rete welfare per i servizi pubblici aperti ai caregiver che lavorano

Silvia Torselli
Servizi di welfare aziendale orientati alla cura

Angelo Grippaldi
Welfare aziendale nelle aziende pubbliche per la conciliazione di cura: percorsi- esperienze e opportunità

Salvatore Milianta
La sentenza della corte europea sulla “discriminazione indiretta” dei caregiver che lavorano: strategie di risposta nel dialogo sociale

Federico Boccaletti
Conciliare cura e lavoro: prospettive e nuove sfide

Loredana Ligabue
Considerazioni conclusive

Descrizione:

Molte ricerche indicano che in Italia fra il 30 e il 40% dei lavoratori/trici ha anche compiti di cura di persone non autosufficienti o disabili. È quindi preminente interesse delle aziende favorire una nuova “conciliazione di cura” per i propri dipendenti con impegni di cura, favorendo l’accesso a informazione, orientamento, formazione, sollievo particolarmente mirati ad alleggerire il carico di cura e di stress del lavoratore/trici caregiver.

CARER ETS promuove un “Manifesto appello” mirato a promuovere il dialogo sociale e una rete proattiva che riconosca nel caregivjng un “pilastro sociale” del welfare.