GP10

NUOVA DIRETTIVA WHISTLEBLOWING 2023

Abstract:

Il Decreto Legislativo n. 24 del 10 marzo 2023, ha introdotto nuovi obblighi di legge in riferimento alla Direttiva UE 2019/1937 del Parlamento Europeo.
La Direttiva Whistleblowing prevede l’adozione di nuovi standard di protezione a favore dei segnalatori, siano essi dipendenti dell’azienda, oppure terze parti come fornitori o clienti, i quali devono essere posti nella condizione di segnalare – in modo riservato e protetto – eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività.
A partire dal 17 dicembre 2023,  tutte le aziende  del settore privato che hanno impiegato nell’ultimo anno più di 49 dipendenti, dovranno adottare un canale interno sicuro per le segnalazioni di illeciti.
In caso di mancata adozione del canale interno per le segnalazioni, le organizzazioni rischiano sanzioni amministrative pecuniarie fino a 50.000 euro.
Durante l’incontro offriremo una panoramica delle attività a carico del Titolare per la corretta attivazione del sistema di gestione delle segnalazioni nel rispetto della normativa legata al Whistleblowing, con particolare attenzione rivolta alla definizione dei ruoli, alla documentazione e alle procedure da adottare.
Inoltre parleremo delle caratteristiche che una piattaforma on line deve possedere per rispondere alla normativa.